打造保险团队

如何做好保险团队建设

1、建立团队文化的四点要素 （1）成就的认同。（2）任务圆满完成时大方的赞美。（3）给应得的人真正的升迁机会。（4）目标达成时的金钱奖励。

2、其他方面：深入抓好其他保险业务工作；加强与各保险单位的合作；积极参与各种保险的激烈竞争之中。 抓好队伍建设，做好员工和保险推销员工作，继续完善人力资源调配，为公司业务发展提供人力保障。

3、第二不断的继续自己学习财商，领导力的能力，增加人际关系的能力。

4、⒉代表公司承接保险业务销售并提供相应的售后服务。⒊配合所在团队进行组织建设。有清晰的人生目标，积极进取，敢于接受挑战，良好的沟通能力及团队合作精神。

5、第三点就是要有良好的沟通能力。第四点是要分工明确。第五点是要有定期的激励，合理、完善的制度。最后一点，也是我认为最难也最重要的一点就是要有融洽的团队气氛。

6、构建好的销售团队，要培养销售人员的责任心。销售人员必须和公司的奋斗目标一致，虽然每个人都不一样，但是只要有共同的目标，相同的见解和想法，那么这个销售团队就有了核心，也就能拧成一股绳。