临时工工资

临时工的工资怎么做账

1、临时工的工资怎么做账 临时工的工资的账务处理与正式工是一样的。提取时：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付工资；支付时借：应付工资，贷：现金。

2、临时工工资需要根据所在岗位确定计入哪个科目核算，可能计入生产成本，制造费用，销售费用，劳务成本等科目核算。支付临时工工资的时候账务处理是。借：生产成本。制造费用。销售费用。劳务成本等科目。贷：银行存款等科目。

3、临时工工资需要根据所在岗位确定借方核算的科目，可能计入管理费用，销售费用，劳务成本，制造费用等科目核算。用现金支付临时工工资账务处理是，借：管理费用，销售费用，劳务成本，制造费用等科目，贷：库存现金。

4、如果是生产车间的，则计入到生产成本科目，其分录为，借：在建工程—XX项目—人工费，贷：应付账款—应付临时工工资。实际支付时，借：应付账款—应付临时工工资，贷：银行存款，应交税费—一凝胶个人所得税。

临时工做四天半有工资吗

如果用人单位拖欠自己的工资的，劳动者是可以行使劳动报酬请求权的，可以向用人单位索要拖欠工资。

法律分析：有工资，无论干几天用人单位都应该及时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

如果临时工与雇主之间有签订劳动合同或者劳务合同，并且在合同中规定了工资、工作时间和结算方式等相关条款，那么临时工在工作6天后应该有工资。但如果没有签订合同或者合同中没有明确规定，则需要根据具体情况来判断。

劳动者只工作了五天也能拿工资，劳动者按照正常的离职流程办理离职手续，用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。

有的，就算只做了四个小时都可以拿到工资的。不给就找劳动局处理。临时工一般有工头的，所以直接找你们工头就行了，没有就找公司要 。

法律分析：临时工工资应该按照双方之间的协议支付。

临时工工资怎么算

1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。

2、法律主观：公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，其工资数额不得低于当地最低工资标准，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

3、法律主观：国家规定的一小时 最低工资标准 是按照当地最低工资标准除以275天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。 一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地 最低工资 的标准也是不一样的。

4、正面回答临时工的工资，按照临时工与用人单位依法约定的标准来计算。双方当事人约定的每小时计酬标准，不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

5、临时工的工资最低水平各地区的就不一样，这主要看当地的经济水平和就业状况，以及还有生活成本。具体的临时工工资最低是多少，各个地方标准不一。

6、法律主观：临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。

临时工工资最低标准

每小时不低于164元、每月不低于2200元。

月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元，小时最低工资标准从23元调整到24元。

法律主观：临时工的工资标准：每小时的计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；且支付工资的周期最长不得超过十五日。具体的工资数额则由劳动者与用人单位协商确定。

法律分析：最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

山西省官方发布，临时工小时工的工资标准中非全日制用工小时最低工资标准依次为一类15元、二类14元、三类13元、四类12元。

法律主观：国家规定的一小时 最低工资标准 是按照当地最低工资标准除以275天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。 一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地 最低工资 的标准也是不一样的。

临时工最低工资多少钱一小时

法律主观：国家规定的一小时 最低工资标准 是按照当地最低工资标准除以275天除以8小时，即可计算出一小时的最低工资标准。 一般全国各地由于经济发展不平衡以及消费水平不同，各地 最低工资 的标准也是不一样的。

月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元，小时最低工资标准从23元调整到24元。

一类15元、二类14元。山西省官方发布，临时工小时工的工资标准中非全日制用工小时最低工资标准依次为一类15元、二类14元、三类13元、四类12元。

最低工资标准为3元/小时。根据查询华律网得知，深圳市最低工资标准非全日制就业劳动者最低工资标准为3元/小时。

法律分析：最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

元。根据查询常州市人民政府官网显示：常州市市区含武进区执行省定一类标准22元每小时，企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

劳动法临时工工资发放

法律分析：国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。

国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。

(一) 临时工 的 工资 发放要按照《 劳动法 》的相关规定： 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

法律分析：按照约定日期进行发放，没有统一标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

临时工工资怎么算 国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工工资的比例发放的。 工资支付可以由双方协商约定的，用人单位需按约定的工资按月足额支付的。