代课老师养老保险

代课老师有养老保险吗

1、不是编制的老师没有退休金，退休后可以领取养老金，没有教师编制的是指代课教师，代课教师有两种情况，一种是长期在民办(私立)学校代课，学校为其缴纳了养老保险，退休后可以领取养老金。

2、法律分析：有保险，学校必须给代课老师买保险。

3、法律分析：代课老师与用人单位存在劳动关系的，有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

4、本文将介绍原民办教师待遇新规定，包括生活困难补助、教龄津贴、养老和医疗补助等方面。生活困难补助符合条件的原民办代课教师将可申请领取每月200到400元不等的生活困难补助。

5、法律主观：一般公办学校的老师都是不用交的，自动计算社保统筹。如果需要退休，那么，现在已经来不及了，根据养老并轨方案，你所说的老师需要依法 领取养老金 二不是退休金。当然可以续约做教师，领取工资及正常课时费。

6、法律分析：代课老师的社保自己应当承担的比例：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元。失业保险缴费比例：单位1%个人0.2%。

代课老师交社保的政策

《中华人民共和国劳动法》第72条：用人单位的劳动者，必须参加社会保险，并为其缴纳社会保险费。

对于已达到国家法定退休年龄的代课教师，基本养老金从财政及个人同时补缴完毕之日起的下月开始支领，并一次性补领从法定退休日起至补交完毕当月的基本养老金。

不算。根据查询华律网显示，代课老师社保一般女55周岁，男60周岁可以领钱。

年原民办代课教师新政策如下： 发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离(退)休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限)，从2018年1月起计发。

法律分析：要明确对离岗代课教师补缴社会养老保险的责任、缴费基数与标准、及领取条件，如在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险者，需由市(州)教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。

代课老师有保险吗

1、法律分析：有保险，学校必须给代课老师买保险。

2、法律主观：代课老师与用人单位存在劳动关系的，有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

3、法律分析：代课老师与用人单位存在劳动关系的，有五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。

4、答案是肯定的，必须给代课教师交五险一金。 代课老师保险由学校购买。 学校会上的有“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

5、法律分析：一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代理教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，还会面临被解雇的危险，很不稳定。

6、代课教师有五险一金。根据查询《劳动法》信息显示，雇佣代课教师给学生上课，代课老师与用人单位存在劳动关系，应有劳动合同，应保障代课老师的利益。

教师,在编代课期间买的企业养老保险,14年后机关养老保险,如何计算养老...

公务员的退休金计算公式为：月退休金=月工资×月工龄系数×退休金调整系数。

已建立的个人账户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

原代课教师现企业职工将退休，教龄是可以作为连续工龄计算养老金的。首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，其次是对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保，再者是担任代课老师也应该计算入相应的工龄。

而过渡性养老金则一般是针对建立个人账户之前的缴费年限和视同缴费年限计算的；机关事业单位的过渡性养老金计算也是这一模式，但因为其2014年10月才建立起养老保险个人账户，所以之前的缴费年限计算过渡性养老金。

代课教师的教龄,是养老保险的缴费年限?

年原民办代课教师新政策如下： 发放教龄补助：对在公办学校连续服务满一年，且仍在职、离(退)休的原民办代课教师，每人每月发放不低于200元的教龄补助(不计算为社保缴费年限)，从2018年1月起计发。

你好！看了你的描述，代课教师……？这个问题的回答是：代课教师要办理退休，前提是必须交满十五年社保费，才能办理退休，办理退休与算工龄或教龄没有多大关系，而是按缴费年限计算退休金。

不计算工龄（视同缴费年限），只计算实际缴费年限，如果被用人单位录用，依然从事教育工作的，代课期间的工作时间，可以计算工龄（视同缴费年限），与在企业工作的工作年限和实行缴纳养老保险制度之后的实际缴费年限合并计算。