人寿保险招人

人寿保险公司招人事助理,是干什么的?需要卖保险吗?

培训与激励：人事助理在保险公司中不仅负责招聘，还需要组织培训、员工激励等工作，以提升员工的业务能力和工作积极性。这些工作对于保险公司的业务发展具有积极的推动作用。

为投保企业/个人客户销售团险、责任险、财产险业务后的加减保、变更核保信息、更正申请等保障申请等服务；常规担保操作，包括退保、变更、支付、转让、质押贷款等。

卖保险。中国人寿人事助理会被要求卖保险，与招聘时所说的工作内容不符。中国人寿财产保险股份有限公司是中国人寿保险(集团)公司旗下核心成员。

中国人寿保险招聘社区工作人员都是骗人的吗

一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

你打中国人寿的总客服服务电话问一下，有没有这个地方存在，要是又那就是真的，要是没有那就是假的。

在中国人寿保险公司上班是合法、正规的职业，而不是传销。中国人寿保险公司是中国人民保险集团公司旗下的保险公司之一，是国内最大的寿险公司之一，也是金融保险行业的领先企业。

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。

据我所知，中国人寿保险大公司，不可能骗人，不然名声早就臭了。

现在中国人寿在招聘寿险规划师,大家觉得这个职业前途如何?

如果有机会做销售管理，就别做这个银保保险代理，理财规划师可以自己考的。与做不做保险代理没直接关系，保险行业最重要的是生存。

你只要想做保险，有的是公司拉你入司，然后会安排你参加培训，交100元钱，考一个保险代理人资格证。接下来你就是保险公司业务员了，当然名片上的头衔是寿险规划师。

就是买保险的，没基本工资的，没五险一金。只不过以前的初中毕业，高中毕业的买的叫保险 现在大学毕业买的叫理财产品。其实就是一个意思的。

， 这个保险里面包含了更多的忽悠和欺骗， 给人留下的就是更多的心酸和不靠谱， 现在的保险业，就像是过街老鼠，人见人打，已经对之恨之入骨！所谓的保险就是算计人的，没有可信度。

如果你没能过关，对你就增加了挫折感，对以后择业会有影响，我建议你找份实际点、安稳点的工作，不要在乎钱多钱少，你先要锻炼自己的能力，累计经验和人脉，慢慢去适应这个社会，然后在考虑你的职业规划和人生发展等问题。

中国人寿招聘客服上半天班可靠吗?

1、不靠谱 这是变相的拉客户。说是找后勤，其实你应聘之后，他们会让你参加培训，再去考保险证。让你去跑保险。在培训的时候就会说保险多好多好，弄得自己很想买。

2、中国人寿招售后客服培训半个月可以。半个月的培训时间比较紧凑，但也在特定情况下是可行的，如果真有特殊情况，说明原因，并保证可以灵活掌控培训内容就可以培训半个月。

3、中国人寿上班比较靠谱。中国人寿是一家正规的上市企业。里边的员工都是通过正规培训过的专业人士。他们所推的产品。绝对可靠。他们的服务人员个人素质都很好。是一个值得信赖的保险公司。用户反馈满意度都很高。

4、该工作不错。客户源稳定。公司每日提供精准客户信息源，通过网络销售，转化率在20%—30%左右，无需客服自行找客户。公司产品丰富，产品质量过硬且丰富。专业培训。

5、可靠。中国人寿保险是一家资历非常雄厚的公司，是世界500强之一，受官方认证和法律保护，因而在上班是非常可靠的。中国人寿保险是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。

6、可靠。根据查询天眼查信息知，中国人寿保险公司成立于1949年，有注册商标、工商部门认证、营业执照，是一家资质齐全受法律保护的合法(正规)公司，所以可靠。

为什么中国人寿保险公司一直在招人

1、业务需求：保险市场的迅速发展，中国人寿的业务需求也在快速增长，为了满足客户对保险产品和服务的需求，需要不断招聘新员工，以增加业务拓展和服务能力。

2、原因如下：中国人寿作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，需要更多的人员来满足市场需求和业务运营需要。保险行业的竞争也十分激烈，人员流动性较大。需要不断招聘新人来填补人员流失的空缺。

3、业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。

4、业务需求：作为一家大型保险公司，中国人寿的业务范围广泛，涉及保险、投资、银行等多个领域。随着业务的发展，公司需要不断招聘人才来满足市场需求和业务拓展的需要。

5、业务快速发展、人员流动。业务快速发展：中国人寿是一家业务规模庞大的保险公司，随着中国保险市场的迅速发展，公司的业务需求也在快速增长。人员流动：企业中员工流动是正常现象，包括离职、调岗、晋升等。

6、该人寿一直招人的原因如下：中国人寿目前的代理人还是处于紧缺的状态，保险公司很难留住员工，如果拉不到保险在保险公司是很难活下去的。

中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023

首先，中国人寿正式编制待遇的薪酬待遇是最为丰厚的，它不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入。此外，还有补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。

中国人寿正式编制待遇旨在保障员工的合法权益，实施科学合理的劳动政策，提高员工的福利水平，为公司的发展提供有力的支持。

中国人寿是一家怎么样的保险公司？中国人寿背景大揭秘！中国人寿保险集团的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，旗下的中国人寿保险股份有限公司在2003年经有关部门批准后成立。

中国人寿研发中心（北京）的普通办公室职位年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的集团，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。