兴业证券如何

兴业证券西安分公司怎么样

1、好。工资方面。工作人员平均月薪6000元，公司提供入职五险一金、厂龄补贴。休假方面。上五休二，不加班，每天工作8小时，每天享受25元餐补，有国家传统节日福利、员工生日福利、年终奖。

2、稳定。根据天眼查相关数据显示，兴业证券公司目前已处于稳定发展的时期，公司人员扩张规模逐年递增，工作人员很稳定，适合长期发展，采用社会招聘渠道。

3、公司曾先后获授“省级科学技术奖”等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。在知识产权方面，兴业证券股份有限公司拥有注册商标数量达到166个，软件著作权数量达到26个，专利信息达到29项。

4、作为一家证券公司，兴业证券主要的职能是深入挖掘上市公司的价值，为投资者提供有效的投资建议和风险控制手段。

5、兴业证券还不错。兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型证券公司，成立于1991年10月29日。2010年10月，在上海证券交易所首次公开发行股票并上市（60137SH）。

6、公司介绍：兴业证券股份有限公司陕西分公司是2001-03-22在陕西省西安市成立的责任有限公司，注册地址位于陕西省西安市高新区丈八街办沣惠南路16号泰华金贸国际第12幢1单元21层。

兴业证券合规岗的薪酬待遇如何?

1、营业部的合规岗是一个尴尬角色，营业部天生是以盈利为重要导向甚至是唯一导向的单位，虽然监管部门一直很重视，要求其待遇不低于业务岗平均数，但现实中可操作空间太大。

2、从图上我们可以看到：证券平均工资在8182，0-5k薪资范围占比最大；8-10k、20k也大有人在，证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到。

3、兴业证券：5000-6000，具体不知。联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。长江证券：5000，投行排名较后。东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。

兴业证券自营业务部门怎么样

1、好。规章制度完善。兴业证券天津营业部经过多年的运营有一套完整且完善的规章制度，因此该部门非常不错。工资高。兴业证券天津营业部员工的工资要高于其他部门因此该部门非常好。

2、前台属于业务岗拿提成，收入不稳定，做的好收入可能会很好，后台相对稳定一些，更偏向于死工资和年底的营业部分红。

3、是的。兴业证券的工作环境会让一些新员工感到沮丧，因为它要求员工高度的责任心和专注力，而且对于客户服务也有很高的要求。

毕业生去兴业证券怎么样

兴业投行这几年发展不错，项目储备也不错，待遇在行业中处于中等偏上水平。

个人通过同学那了解 银河证券比较好，首先国企 任何的手续福利都完善， 基本工资都比较高，而且任务并不会比其他的多，活动也多。

是经纪人吧，应届毕业生不太可能直接做投顾，一个是水平没有广泛认可，另一个是没有投顾经验很难直接上手，再有就是心理素质有待提高。

兴业证券股票怎么样?

1、兴业证券(股票代码：601377) 公司致力于打造一流证券金融集团，为境内外各类客户提供全面、专业的金融产品与服务。

2、虽然风险很低 ，也很稳定，但是不保本。兴业证券金麒麟1号磐石系列出现亏损的可能性 首先，从产品的投资范围来看，主要投资于固定预期收益类金融资产或产品，以及新股和新债申购等。

3、我查询了一下601377兴业证券股票，目前处于多头行情中，并且有加速上涨趋势，资金方面受到市场关注，建议买入。

4、兴业证券还不错。兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型证券公司，成立于1991年10月29日。2010年10月，在上海证券交易所首次公开发行股票并上市（60137SH）。

5、其次，兴业证券还拥有良好的基金业务，为投资者提供专业的基金选择建议，让投资者更好地进行基金投资。