工厂员工保险

如何给员工买意外保险

员工意外保险可以通过以下几种方式购买： 直接向保险公司购买：可以选择一家知名的保险公司，了解其员工意外保险产品的保障范围、价格和理赔流程等，然后直接投保。

残废给付：被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付。医疗给付：被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。

为员工购买意外险，可以通过以下方式购买：你可以联系保险公司的销售人员。首先，你只需要确定保险公司。然后通知销售人员为员工购买意外险，告知员工人数和需求。销售人员会根据具体信息选择保险产品，确认后投保。

员工意外险购买方法如下：办理团体人身意外保险，首先要了解保险公司的团体意外保险承保范围和免责条款，看是否适合自己的需要。然后要求保险代理人提供方案说明，选择适合自己的方案。

那么保险公司就会根据保险合同来承担一定的医疗费用以及经济相关的赔偿责任。团体意外险，团体意外险主要就是企业以团体的方式进行投保为员工购买意外险，这些意外险的保险责任和给付方式是和个人意外险是是一样的。

问题二：如何为员工购买员工意外保险 有营业执照、最少5人就可以购买团体意外险，包括：意外伤害险、意外医疗险、意外住院津贴险等，其中第一个是主险、必买项目，其他为附加险、可选项目，各项保额可以根据自己的需要确定。

公司帮员工买社保,公司和员工应该各出多少

例如在北京，企业和员工各需缴纳医疗保险费用的10%。失业保险：企业和员工各承担一定比例，一般情况下企业缴纳比例较高。例如在广州，企业需要缴纳失业保险费用的5%，员工需要缴纳失业保险费用的1%。

五险个人和公司承担比例如下：养老保险，单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担10%，个人承担2%；失业保险单位承担1%，个承担人0.2%；生育保险0.8%全由单位承担；工伤保险单位承担0.5%至6%。

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。如果员工收入6000元单位缴费1200元个人缴纳480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。

一般单位给员工交社保比例：养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险缴纳比例。单位缴纳5%，个人缴纳0.5%。医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。工伤保险缴纳比例。

单位给员工交社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。

在工厂打工被要求一定要自己买保险,工厂的做法是否违法?

1、社保企业必须给职工上的，否则违反劳动法哦。

2、在工厂打工被要求一定要自己买保险，工厂的做法已经涉嫌违法，因为这种情况已经违反了我国劳动法的相关法律条文。

3、如果用人单位让员工自己垫付或预先交付保险费、建档费等一系列费用，是有违法和不合理的。建筑工程涉及到较高的安全风险和职业伤害风险，作为用工单位应该为员工提供必要的保险保障，保障员工的基本权益和切实利益。

4、如果工厂强制要求你自行支付工厂为你购买了保险，那么用人单位的这种做法是违法的。扣除的部分工资属于未按时足额支付劳动报酬，你可以去死向劳动部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。如果是你自行购买的保险，那么是属于你的个人范畴。

5、本来正当来说，就不用经员工同意，这本就是社保条例规定公司必须为员工购买社保的事项，他不购买，反而还违法，当然是合理的了。

单位社保和工厂社保区别在哪里

缴纳对象不同首先，单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工，由单位和个人共同缴纳保费；而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费，一般适用于自由职业者或者无业人员。

缴费比例不同：个人自行缴纳社保需要承担全部费用，而单位代为缴纳则是由单位和个人共同承担，一般来说单位会承担较大比例的费用。

个人买社保和公司买社保的区别如下：参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。

个人交社保和公司交社保的区别三：待遇城乡居民社保是当地人在户口及档案所在人才自己缴纳的社保，城镇职工社保是当地人或外地人通过单位缴纳的社保。

厂方如果只给员工买商业保险,那员工受伤时该怎么赔?

1、商业工伤保险的理赔办法：职工的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等依法由工伤保险基金支付，而赔偿的标准是一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资等。

2、可以向用人单位索赔，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

3、如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。

4、如果企业只是给员工购买了相应的商业保险，那么员工在受伤之后按照法律可以直接向自己的企业索赔，要求企业按照工伤保险的相关条件进行相应的赔付。

5、工伤意外险保险公司赔偿的方式是：_员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。