会计的劣势

代理记账公司和专职会计优劣势比较和分析

1、从专业角度来看 专职会计：现在中大型企业对于专职会计的要求比较高，所蕴含的工作量也较大，必须要专业技能以及素养过硬。

2、会计的专业水平更有保障。代理记账机构的会计人员更专业，会计处理工作比企业财务人员更难，接触的领域更广，所以业务水平会更高；降低企业的招聘成本和管理成本。

3、代理记账公司：在账目不是很大的情况，一般收费不高。就按深圳来说，小规模180元/月，一般纳税人200元/月。非常清晰的收费。与全职会计薪资的待遇费用对比非常的明显。

4、代理记账劣势：代理记账公司良莠不齐，如果遇到不合格。会导致财务混乱或者不及时保税，对公司损害很大。综上对比，相对于专职会计，代理记账在专业性、节约费用、保密等方面，更具有优势。

5、因此，与全职会计相比较，会计代理更值得企业进行托付和选择。而且，当前会计代理行业也已经实现借力互联网，所以使得记账报税更加智能和高效，企业财税服务质量也更具品质保障。

6、一般而言，单位规模的大小、经济业务和财务收支的繁简程度、经营管理的要求等，是决定单位是否配备专职会计人员的主要因素。

会计有什么缺点?

手工会计核算形式缺点集中体现在：处理环节多，处理内容分散；处理流程重复，数据核对工作复杂；处理周期长，信息传递、反馈慢，财务报告的时效性差。

做会计工作的缺点 1)削弱创造力。即便再活泼，从事这行上了5年，也不会再有天马行空的思维了。2)行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，什么专业的都来考个CPA，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低。3)事务繁杂。

可以说，会计是不怕找不到工作的。缺点：事务繁杂。由于财务部属后勤，非一线部门，未有单设法务部的公司，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。工作千篇一律。

处理内容分散，处理环节繁琐 传统会计受手工操作能力的限制，需多名会计人员分工协作才能完成数据处理工作，为了便于人员职责分工和管理，需要分割会计核算过程，分解会计核算内容。

除了月末年末较忙，财务部加班最少。缺点：行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，非科班出身也来做财务和会计，行业薪酬普遍偏低；事务繁杂。

劣势：初期待遇不理想；会计行业稳定、入行门槛低不假，但至少在初期，其待遇并不算理想。在没有3年以上工作经验或手里没有中级会计职称证书前，这种状况不会得到多少改善，这也也导致不少人坚持不下去，半途转行。

会计人员的自身优势和劣势

行业稳定。公司最不容易裁员的就是财务部。最不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职，否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。

优势：入行门槛低；无论如何，从现实情况而言，会计都是很多职场人（尤其是女性）在转行时的优先选择。主要因素，就是会计的入行门槛比较低，对学历、专业的限制不强。

越老越值钱会计工作专业性强，年龄越大业务水平越高，工资待遇会更高。工作稳定因为财务是公司的商业秘密，任何单位都希望会计人员的变动少一些，所以一般情况下老板不会炒会计。

优点7 合格的会计，一定具有很强的文字功底，能够很快地书写一篇财务报告，能够熟练地起草一篇商业计划；优点8 出色的财务总监必定是精于理财、善于管理和决策的管理会计；优点9 注重职业道德、自身修养。

会计人员swot分析

1、第内资企业：这一块对会计人才的需求是最大的，很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

2、SWOT分析法共有四步，具体步骤如下：第一步，分析环境因素。利用各种调查研究方法，分析出公司所处的各种环境因素，即外部环境因素和内部能力因素。

3、【所属章节】第二章 战略分析 【知识点】SWOT分析 SWOT分析 SWOT分析是根据企业所拥有的资源，进一步分析企业内部的优势与劣势以及企业外部环境的机会与威胁，进而选择适当的战略。

4、SWOT分析在最理想的状态下，是由专属的团队来达成的，一个SWOT分析团队，最好由一个会计相关人员，一位销售人员，一位经理级主管，一位工程师和一位专案管理师的组成。

5、思路有误。swot分析法是用于企业或企业集团在销售、区域竞争方面的工具，完全不适合用于某人就业岗位的分析。