苹果股票历年分红

苹果和华为是怎样做股权激励

1、华为的虚拟股激励计划，始于2000年。员工可以以每股净资产的价格购买公司股票，此后可以每年获得分红。股票是虚拟股，能获得收益分红，但是没有投票权，表决权。

2、制度内容如下：创业期股票激励：1990年，华为第一次提出内部融资、员工持股的概念。当时参股的价格为每股10元，以税后利润的15%作为股权分红。当时，华为员工的薪酬由工资、奖金和股票分红组成，这三部分数量几乎相当。

3、一般情况下股权激励计划设计要把握四定：四定：定量、定人、定价、定时定量：确定持股载体的持股总量及计划参与人的个人持股数量。

关于苹果公司的股利政策

其中一个答案是苹果公司试图向市场传递一种关于公司潜在的成长性和渗透到办公用电脑市场的美好前景的信号。发放股利也可能是对良好经营业绩的证实，苹果的首次股利使得市场确信公司的成功不是暂时的。

不过，全球市值最大的苹果公司，一反乔布斯时代的不分红策略，最近公布季度分红方案后，使得分红又流行起来。投资者开始抢购分红股，认为分红代表着公司的财政状况稳固。

我认为对于大公司来说，最好的一种办法其实就是给出更高的工资，只有工资给到位了，才能够避免其他的公司挖墙脚的。相信很多人都已经关注到了，苹果公司为了能够留住更多的人才，向很多员工开出了高额股票的奖励。

股利政策是股份制企业确定股利及与股利有关的事项所采取的方针和策略。股利政策是企业融资决策不可分割的一部分。

从这里也可以看出，不管是百分之几的股权，只要是有一定股权，而且公司的经营是比较可观的话，那么，收入就是非常好的。总结。

股利政策：(1)剩余股利政策：指公司在有良好投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配，即净利润首先满足公司的资金需求，如果有剩余，就派发股利；如果没有，则不派发股利。

如果有苹果百分之1的股权,是否可以不上班,只靠利息生活?

1、是的，苹果公司如今的市值是85万亿美元，1％的股份就是285亿美元。如果换算成人民币，就是高达1813亿。我可以明确的告诉你，拥有1813亿的身价，放在国内就是排名前十的富豪。

2、亿左右，这是6个亿啊，这6个亿放普通人身上可能一辈子也没有这么多存款了。所以综上所述，如果你拥有百分之一阿里巴巴的股份，那么你啥都不用干了，一年钱生钱，利息生利息都足够你好好的生活了。

3、现在问题来了：如果你拥有腾讯公司1%的股权，是否可以不上班，只靠利息生活？下面具体分析一下：腾讯公司1%的股权价值 首先，我们来计算一下：1%的腾讯公司股票到底价值多少？截止到目前，腾讯公司的总市值约为5645亿美金。

4、要知道，截至11月13日，阿里巴巴的市值为4869亿美元，占0.1％的股份为4679亿美元，如果以人民币汇率折算为3407亿元人民币，那么多钱，不要说财富，你已经可以在财富榜上无所作为，可以是一生的幸福生活。