申通保险

申通快递保险赔偿问题

1、如果保价了，摔坏了肯定就是快递公司全额赔。如果没有，赔偿邮费的3-5倍。破损、潮湿、污损，如果快递已保险：按照合同约定的赔偿条款执行。未保险：依据快件丧失价值占总价值的比例，按照快件丢失赔偿额度的相同比例进行赔偿。

2、法律主观：申通快递赔偿标准为若是商品已经保价的，则应当按照保价额赔偿。根据相关法律规定，若是没有保价的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。

3、快递丢失损坏赔偿标准：当快件发生丢失、损毁或短少、未保价快件，信件类按本次服务费用（不含其他附加费）的2倍赔偿，包裹类按实际损失价值赔偿，但最高不超过本次服务费用（不含其他附加费用）的5倍赔偿。

4、通快递把快件弄丢了赔偿方式如下： 未保价 如果不保价，丢失只赔5倍运费。 保价 贵重物品要购买保险：一般价值2000元以上的物品，如手机手表、电脑、照相机、首饰、高档服装、艺术品等建议要购买保险。

申通快递丢了快件,怎么赔偿?

1、法律主观：申通快递赔偿的标准为： 保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿；部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。

2、法律主观：申通快递赔偿标准：对未保价递送物品的灭失、损毁，按实际损失的价值赔偿，但最高不超过人民币1000元/票，并退赔运费。

3、通快递把快件弄丢了赔偿方式如下：未保价如果不保价，丢失只赔5倍运费。保价贵重物品要购买保险：一般价值2000元以上的物品，如手机手表、电脑、照相机、首饰、高档服装、艺术品等建议要购买保险。

申通可以买保险吗

如果与快递公司是业务合作关系，签订的是业务合作合同，而不是劳动合同，那么快递公司没有义务为其缴纳各项社会保险。这种情况可以自己以个人名义缴纳社保。

需要。申通所有驾驶员公司为其购买其社保及意外险。公司包食、宿，不扣任何住宿、伙食费用。

申通快递的国际快递收费标准以实际重量、目的地、类型等因素为基础，收费按照每公斤收取不同的费用，最低收费00元，最高收费200.00元。如果重量超过20公斤，收费按照每公斤100元结算。

请问申通快递是怎么保价的呢?

1、申通快递保价费按所保价额的千分之二计收。 顺丰保价费计算如下：物品声明价值500元以下保价费1元；声明价值501-1000元，保价费2元；千元以上按保价费率千分之五收取。

2、申通快递在不同的省份会收取不同的费用，这个费用会受到距离、物品重量、物品体积等因素的影响。具体的费用可以在申通快递官网上进行查询。

3、保价费用是自己货物估价的百分之一！一万元的东西要一百元保价费！一百元的东西要一块钱。例如：你交了1元钱，那么货物丢失或损坏赔偿你100元。

4、省内件一般一公斤之内10元左右，每超出一公斤另加2-5元，省外件一般起步价（一公斤以内）12-15元，每超出1公斤加5-8元。要是易碎品，还要再加保价钱。各地略有不同，具体价格还请咨询当地快递公司。

5、以下是申通快递的邮寄标准：省内件一般一公斤之内10元左右，每超出一公斤另加2至5元。省外件一般起步价，一公斤以内12至于15元，每超出1公斤加5至8元。易碎品或者是贵重物品，还要再加保价钱。

北京申通快递公司给上什么地方的社保?

具体缴纳地点可能与员工所在的户籍地或者办公场所有关，可以向公司人力资源部门咨询了解。

申通货运司机买当地社保局的社保。申通快递员的员工社保都买在当地，申通是一个连锁公司，各个省市各个地区都有分公司，分公司的员工就在当地，以公司的名称可以进行给员工买社保。

如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

根据查询相关公开信息，申通快递属于加盟制，在加盟制中，每一个加盟网点都是独立的法人，旗下员工的待遇福利和五险一金需加盟商自行负责，低价竞争、总部的以罚代管都导致加盟网点利润薄弱，从而克扣掉快递员必要的社保。

申通快递招司机需要交意外保险吗

1、不知道他们的条件是什么的， 但是这一点是非常有必要的， 对于快递人员经常在外边跑，是必须要有意外险的人寿保障的！所以没感觉有什么骗人， 恰恰相反， 说明公司对个人的保障比较重视的。

2、有毛给你 路上出了事 自己负责 最基本的意外险 都没有的 脏 累 工资不高。路上跑风险很大。

3、不是真的。根据查询相关公开信息显示，天津物流公司招聘司机时，公司会为员工购买商业保险，以保障员工在工作中的安全和权益。